Promouvables exerçant en établissement d’enseignement supérieur, privé ou sur des fonctions administratives





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date de publication05.02.2017
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FORMULAIRE HORS CLASSE DES PROFESSEURS AGREGES 2014 :

Promouvables exerçant en établissement d’enseignement supérieur, privé ou sur des fonctions administratives

Avis relatif à la valeur professionnelle

NOM ET PRENOM de l’enseignant concerné :
CORPS DES AGREGES
DISCIPLINE :

ETABLISSEMENT :

EXCEPTIONNEL FAVORABLE

(20% au maximum du nombre total

de promouvables dans l’établissement)
TRES FAVORABLE DEFAVORABLE
Motivation (obligatoire) :

Date et signature du chef d’établissement ou chef de service :

(Président pour les universités)
A RETOURNER AVANT LE 13 mars 2014 A LA DP PAR MESSAGERIE à ce.dp@ac-paris.fr en indiquant en objet de votre mél : avis hors classe agrégés – nom et coordonnées de votre établissement

HORS CLASSE DES PROFESSEURS CERTIFIES,

des PLP, des CPE, des PEPS

EXERCANT DANS LE SECOND DEGRE PUBLIC


La campagne de constitution des dossiers par les enseignants pour la hors classe des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d’éducation physique et sportive et des conseillers principaux d’éducation se clôture le 02 mars 2014 à minuit.
A l’issue de la phase de constitution des dossiers par les enseignants,

les chefs d’établissement et corps d’inspections formuleront un avis et rédigeront une appréciation

via I-PROF pour chaque dossier d’agent promouvable

du 03 mars 2014 midi au 27 mars 2014 minuit.
L’accès pour les chefs d’établissement est le suivant : http://agriates.in.ac-paris.fr/iprof
Vous devez saisir votre identifiant de messagerie, votre mot de passe de messagerie (Le NUMEN s’il n’a jamais été modifié), le profil « Chef d’établissement », puis la base « E ».
L’accès pour les inspecteurs est le suivant : http://webint.in.ac-paris.fr/iprof
Vous devez saisir votre identifiant de messagerie, votre mot de passe de messagerie (Le NUMEN s’il n’a jamais été modifié), le profil « Corps d’inspection du 2 degré », puis la base « E ».
J’appelle votre attention sur les points suivants :

►conformément au statut général des fonctionnaires, la situation de chaque promouvable doit être examinée : votre avis doit donc m’être communiqué pour chacun d’entre eux, sans exception;

►votre avis prendra la forme d’une motivation circonstanciée et concise, ainsi que d’une conclusion selon l’un des quatre degré suivants : Exceptionnel - Très favorable – Favorable - Défavorable. Les avis «exceptionnel» et «défavorable» doivent être plus particulièrement argumentés.
Par ailleurs, étant donné le nombre limité de possibilités de promotion et afin de placer chaque évaluateur dans la situation de faire un véritable choix et de le justifier, le nombre d’avis «exceptionnel» qu’il vous est possible de formuler est strictement limité à 20% du nombre total des avis que vous avez à émettre. Je vous précise que lorsque le nombre de personnes à évaluer est inférieur à cinq, un avis «exceptionnel» au plus peut être formulé.
l’avis du chef d’établissement doit envisager l’intégralité de l’activité professionnelle sur la durée de la carrière, ce qui est certes différent de la notation qui se caractérise par son annualité mais, doit rester cohérent avec cette dernière (le contrôle de cohérence vous est à cet égard facilité par l’affichage de l’appréciation relative à la notation de l’année en cours). Sur ce point, je vous rappelle que vous ne devez pas porter une appréciation négative sur la valeur professionnelle d’un professeur au seul motif que celui-ci s’est trouvé récemment en situation d’absence ou de congé régulier. Cette prise en compte de la totalité de la carrière doit permettre de ne pas écarter les enseignants récemment arrivés dans l’académie ou les TZR souvent contraints à de multiples changements d’affectation;

►chaque chef d’établissement dispose de statistiques finales présentant les avis émis et les mettant en regard avec les notes, le sexe, le type d’avis… ;

l’accès inspecteur offre quant à lui un moteur de recherche permettant d’accéder aux dossiers individuels par tri préférentiel avant d’émettre l’avis requis (tri par avis des chefs d’établissement, par ancienneté de note pédagogique, par échelon, par mode d’accès au corps…);

►chaque chef d’établissement peut consulter l’avis émis par l’inspecteur, et réciproquement;

►tout avis est modifiable, même après avoir été validé, tant que la campagne académique n’est pas clôturée.



HORS CLASSE DES PROFESSEURS CERTIFIES,

des PLP, des CPE, des PEPS

EXERCANT DANS L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

ET DANS L’ENSEIGNEMENT PRIVE

OU OCCUPANT DES FONCTIONS ADMINISTRATIVES



La procédure décrite précédemment est identique pour les professeurs certifiés, PLP, pour les CPE et PEPS exerçant dans l’enseignement supérieur et l’enseignement privé, à la différence près que vous n’utilisez pas l’application I-Prof.
Vous devrez donc formuler vos avis à l’aide de la fiche d’appréciation ci-après.
La liste des promouvables vous concernant vous sera transmise par fax ou par voie électronique à compter du 3 mars 2014.
Vos appréciations doivent me parvenir impérativement au plus tard le 13 mars 2014.
A compter du 29 mars 2014 chaque agent pourra consulter les avis relatifs à son dossier.
Vous devez donc remplir le formulaire ci-après pour chaque promouvable.
Je vous remercie par avance de bien vouloir adresser vos avis pour le 13 mars 2014 dernier délai  au secrétariat de la DP (Fax 01 44 62 45 00), assortis OBLIGATOIREMENT d’un envoi en format Word également par messagerie à l’adresse suivante ce.dp@ac-paris.fr en indiquant en objet de votre mél : avis hors classe certifiés, PLP, CPE, PEPS – nom de votre établissement

FORMULAIRE HORS CLASSE DES PROFESSEURS CERTIFIES, PLP, CPE, PEPS 2014 :

Promouvables exerçant en établissement d’enseignement supérieur, privé ou sur des fonctions administratives

Avis relatif à la valeur professionnelle

NOM ET PRENOM de l’enseignant concerné :
CORPS : CERTIFIE EPS PLP CPE

(entourez)
DISCIPLINE :

ETABLISSEMENT :

EXCEPTIONNEL FAVORABLE

(20% au maximum du nombre total

de promouvables dans l’établissement)
TRES FAVORABLE DEFAVORABLE
Motivation (obligatoire) :

Date et signature du chef d’établissement ou chef de service :

(Président pour les universités)
A RETOURNER AVANT LE 13 mars 2014 A LA DP PAR MESSAGERIE à ce.dp@ac-paris.fr en indiquant en objet de votre mél : avis hors classe certifiés, PLP, CPE, PEPS – nom et coordonnées de votre établissement



ACADEMIE DE PARIS

Eléments de composition du barème











HORS CLASSE DES

 




HORS CLASSE DES

 

AGREGES

 




CERTIFIES

 

 

 




PLP

 

Barème national

 




PEPS

 

 

 




CPE

 

 

 




 

 

1 - NOTATION SUR 100

MAXI 100




1 - NOTATION SUR 100

MAXI 100

Administrative

40




Administrative

40

Pédagogique

60




Pédagogique

60

 

 




CPE note globale sur 20 * 5

 

 

 




 

 

2 - PARCOURS DE CARRIERE

MAXI 90




2 - PARCOURS DE CARRIERE

MAXI 50

 

 




 

 

(si accès à l'échelon au choix

 




11° échelon

20

ou au grand choix)

 




Par année dans le 11° échelon

5

11° échelon 4 ans et +

90




(limitée à 30 points)

 

11° échelon 3 ans

80




Si échelon actuel Choix ou GC

20

11° échelon 2 ans

80




(sauf 11° échelon)

 

11° échelon 1 an

80




 

 

11° échelon

80




3 - Education prioritaire

MAXI 10

10° échelon

60




à partir de la 3° année d'exercice dans le même établissement et

10

9° échelon

40




en fonct investis prof

 

8° échelon

20




 

 

7° échelon

10




4 - ADM DANS LE CORPS

MAXI 15

 

 




Concours

5

3 - Education prioritaire

MAXI 10




Bi-adm agrégation

10

5 ans en ZEP dans le même

10




 

 

établissement

 




5 - Bonification complémentaire

MAXI 50

 

 




Bonification recteur

50

4 - PARCOURS PROF

MAXI 90




 

 

EXCEPTIONNEL (recteur)

90




BAREME MAXIMUM

225

REMARQUABLE*

60




 

 

TRES HONORABLE**

30










HONORABLE***

10










 

 










5 - Bonification complément.

MAXI 10










Enseign en éduc prioritaire

 










depuis au moins 3 ans

 










avis TF et F du CE

10










 

 










BAREME MAXIMUM

300










 

 



















































































































































































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