Rapport annuel 2012 Martinique
Table des matières
L’essentiel en chiffres 3
3,81 % 3
774 3
519 3
65 3
Témoignage 4
En quoi consiste l’appui que vous apporte le FIPHFP ? 4
À ce jour, quel bilan tirez-vous du conventionnement ? 4
Quelles sont les marges de progrès pour l’avenir ? 4
Zoom sur Les employeurs publics de la région en chiffres 5
C’est arrivé en 2012 6
Retour sur la première convention de partenariat des Antilles-Guyane 6
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. 6
La transversalité à l’honneur lors du forum des acteurs de la santé au travail 7
Des partenariats locaux pour favoriser l’action 8
Convention avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale : bilan positif 8
L’insertion professionnelle avec Cap emploi 8
Comète France : le maintien dans l’emploi comme priorité n°1 8
Sameth, généraliste du maintien dans l’emploi 9
Au plus près des besoins grâce aux prestations ponctuelles spécifiques 9
Les Comités locaux 10
Composition du Comité local Martinique 10
Annexes chiffrées 2012 Martinique 13
Taux d’emploi légal des travailleurs en situation de handicap par département et par fonction publique 13
Évolution des dépenses déductibles par fonction publique 18
Évolution de la moyenne d’âge des BOE pour la région 18
Évolution de la répartition hommes/femmes par fonction publique 18
Évolution de la répartition hommes/femmes par fonction publique 20
Évolution du taux des RQTH et des agents reclassés dans la région 20
Évolution des financements versés aux employeurs de la région par fonction publique 21
Évolution des financements : les aides plateforme 22
Évolution des financements : le programme accessibilité 23
Évolution du statut des employeurs ayant déclaré par fonction publique 24
Évolution du montant des contributions des employeurs publics de la région par département et par fonction publique 25
Facilitateur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques, le FIPHFP déploie ses financements sur tout le territoire, au plus près des employeurs publics. Au-delà de l’appui financier, il a développé des actions de proximité et des partenariats opérationnels de terrain pour les inciter et les aider à recruter et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap. En Martinique, la dynamique est relayée par le Comité local pour répondre le plus directement aux problématiques régionales.
« L’attention aux personnes en situation de handicap est un marqueur de la société. En les intégrant dans l’emploi, elles nous révèlent à nous-mêmes et elles nous font progresser dans le vivre ensemble. »Jean-Charles Watiez, directeur de l’Établissement public du FIPHFP
L’essentiel en chiffres
3,81 %
Taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap dans les fonctions publiques de Martinique au 01/01/2012.
0,59 % dans la fonction publique de l’État
4,33 % dans la fonction publique territoriale
3,14 % dans la fonction publique hospitalière
774
Nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) présents dans les effectifs des trois fonctions publiques en région Martinique dont :
47,79 % de bénéficiaires entre 41 et 55 ans
62,60 % d’hommes
