Bibliographie p. 86 à 89





télécharger 0.54 Mb.
titreBibliographie p. 86 à 89
page4/12
date de publication20.10.2016
taille0.54 Mb.
typeBibliographie
m.20-bal.com > loi > Bibliographie
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12





2- AGIR



2- AGIR



2-1 : Comment repérer ?   p. 39

2-1-1 : Les indicateurs d’alerte p. 39

2-1-2 : Les interlocuteurs dans l’établissement p. 40 à 47

2-1-3 : Les interlocuteurs hors de l’établissement p. 48 à 50

2-1-4 : Les valeurs éthiques p. 51

2-1-5 : La prévention : p. 52 

Les principes de prévention et les outils de prévention p. 52 à 57
2-2 : Comment signaler ? p. 58

2-2-1 : Que faire face à un processus de harcèlement ? p. 58 à 61

2-2-2 : Signalement d’une situation préjudiciable à la santé

du personnel par le médecin du travail (illustrations) p. 62 à 65
2-3 : Comment prendre en charge ? p. 66

      1. : La prise en charge de la personne harcelée ou ayant le sentiment p. 66 à 67

d’être harcelée par la mise en réseau des acteurs de prise en charge

      1. : La prise en charge collective des questions de santé

au travail par le CHSCT p. 68 à 72
2-4 : Comment protéger, réparer, réprimer ? p. 73

2-4-1 : Protéger p. 73 à 76

2-4-2 : Réparer les préjudices, personnels et professionnels p. 76

      1. : Réprimer p. 77


2-1 – COMMENT REPERER ?

Fiche-outil





2-1-1 : LES INDICATEURS D’ALERTE DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL :

A – DANS LE CADRE DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL :

  • Augmentation :

    • du nombre de visites spontanées auprès du médecin du travail,

    • du temps nécessaire d’écoute lors des visites médicales,

    • des examens médicaux et des orientations médicales suite aux visites,

    • du nombre de salariés souffrant de troubles de la santé liés aux conditions de travail,

    • de la fréquence et de la gravité des urgences sur le lieu de travail, liées à des incidents conflictuels ou des états de décompensation,

  • Aggravation :

    • des indicateurs de santé négatifs (troubles musculosquelettiques, troubles cardio-vasculaires).



B – DANS LE CADRE GENERAL DU TRAVAIL :

  • Acte violent sur le lieu de travail,

  • Risque de tentative de suicide sur le lieu de travail,

  • Augmentation :

    • des accidents du travail ou de trajet en relation avec la tension vécue au travail,

    • du taux de rotation des personnels dans les services.



C – INDICATEURS ORGANISATIONNELS :

  • Augmentation du taux :

    • d’absentéisme, de maternité (mise en jeu d’un mécanisme de défense individuelle),

    • des demandes de formation,

  • Accroissement sensible des départs en cessation progressive d’activité (CPA).

  • Non-création ou non-fonctionnement de conseils de service et des groupes d’expression directe.


2-1-2 - LES INTERLOCUTEURS DANS L’ETABLISSEMENT :



Fiche-outil :







harcelés et équipe

de travail


CA


Directeur de l’établissement
DRH

DS

Service social

du personnel


Service de santé au travail :
-médecin du travail

-psychologue


CHSCT et CTE

ou représentants du personnel


Président de CME pour les médecins
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

similaire:

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie la bibliographie est commune aux membres du groupe
«Nom de l’encyclopédie ou du dictionnaire», titre du volume et numéro (si encyclopédie), pages consultées

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie p. 52

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie p 4

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie : 39

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie p. 25

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie La bibliographie

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie

Bibliographie p. 86 à 89 iconBibliographie





Tous droits réservés. Copyright © 2016
contacts
m.20-bal.com