Direction des ressources humaines departement formation et perfectionnement
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           GROUPE OFFICE CHERIFIEN DES PHOSPHATES DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDEPARTEMENT FORMATION ET PERFECTIONNEMENTSERVICE FORMATION ET PERFECTIONNEMENT DE KHOURIBGA Juillet 2005SOMMAIREManque pages I. LE RECRUTEMENT II. LA HIERARCHIE DU PERSONNEL La hiérarchie professionnelle Les filières Les bordereaux Le code emploi III. LA REMUNERATION Le salaire L’indemnité complémentaire Les heures supplémentaires Les prélèvements sur salaire IV. PRIMES ET INDEMNITES La prime de fin d’année L’indemnité de déplacement L’indemnité de transport L’indemnité de départ L’indemnité de scolarité Les frais d’arrivée Les allocations familiales V. L’AVANCEMENT L’avancement à l’ancienneté L’avancement au mérite L’avancement par voie de concours L’avancement par voie de formation VI. LE CONGE REGULIER Le congé régulier Les droits des agents La procédure d’attribution Les avantages liés à un départ en congé VII. PERMISSIONS ET AUTRES CONGES Les permissions exceptionnelles avec solde Les permissions exceptionnelles sans solde Le congé de naissance Le congé de mariage Le congé de décès Le congé de maternité Le congé de déménagement VIII. LES CONGES MALADIE Le congé maladie ordinaire Le congé maladie longue durée Les dispositions particulières Le remboursement des frais médicaux et pharmaceutiques IX. LE LOGEMENT L’attribution de logement L’indemnité de logement X. LES PRETS Le prêt ménager Le prêt pour achat de vélomoteur Le prêt pour achat de véhicule automobile Le prêt hypothécaire Le prêt hypothécaire complémentaire Le prêt hypothécaire relais Le prêt d’aide pour le logement XI. MUTATION- DEMISSION- SANCTION –LICENCIEMENT La mutation La démission La sanction Le licenciement XII. LES PENSIONS Les généralités La pension d’ancienneté La pension professionnelle La pension d’invalidité La liquidation des pensions L’assurance maladie La garantie décès invalidité XIII. LE POINTAGE Le pointage : définition et utilité Les documents utilisés La responsabilité L’établissement de la feuille de pointage L’établissement d’un bulletin de mouvement XIV. ANNEXES I. LE RECRUTEMENT INS CIR SDG |
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